TruckCionar Futuro: Mercedes-Benz Camiones y Buses finalizó la tercera edición de su programa de formación técnica y desarrollo personal

Mercedes-Benz Camiones y Buses llevó adelante la tercera edición de TruckCionar Futuro, su programa de formación técnica y desarrollo personal orientado a jóvenes con vocación por la industria automotriz. Lanzada en 2023, la iniciativa ya capacitó a 60 participantes de distintas provincias y alcanzó una tasa de inserción laboral del 73%, consolidándose como una de las acciones de mayor impacto social de la compañía en Argentina. El proyecto combina educación, empleabilidad y una fuerte impronta federal, con el objetivo de generar oportunidades concretas en el sector del transporte.

En esta nueva edición, el programa graduó a 17 becarios, seleccionados entre más de 670 postulantes de todo el país, lo que refleja el creciente interés y alcance de la propuesta. Los jóvenes provienen de localidades como Salta, Jujuy, Tucumán, Bahía Blanca y Aldo Bonzi, y el grupo estuvo integrado por 3 mujeres y 14 varones. Durante el proceso formativo, recibieron una capacitación integral que abarcó contenidos técnicos específicos, habilidades blandas, nociones de sustentabilidad, recursos humanos y orientación vocacional, con un enfoque pensado para facilitar la inserción en el mercado laboral.

La modalidad del programa fue semipresencial, combinando instancias teóricas con prácticas desarrolladas en concesionarios oficiales de la red Mercedes-Benz Camiones y Buses. En este marco, los participantes realizaron actividades en Rolcar S.A. (Salta, Jujuy y Tucumán), Bari S.A. (Bahía Blanca) y Cigliutti Guerini (Aldo Bonzi), donde contaron con el acompañamiento de tutores, técnicos y referentes del sector. Esta experiencia directa permitió a los jóvenes familiarizarse con el funcionamiento real de los talleres y áreas comerciales, fortaleciendo su formación profesional.

A lo largo de los seis meses de cursada, los becarios incorporaron conocimientos básicos en mecánica, motores, electricidad, ventas y postventa. Los contenidos fueron dictados por especialistas de la marca y voluntarios certificados, incluidos integrantes del equipo de Truck Training, con acreditación internacional otorgada por Daimler Truck AG. La propuesta se complementó con talleres de liderazgo, autoconocimiento y trabajo en equipo, desarrollados junto a Fundación Pescar, socio estratégico del proyecto.

Desde su lanzamiento, TruckCionar Futuro involucró a 30 voluntarios y a 10 concesionarios de la red oficial, entre ellos Simone, Automotores Haedo, Colcar, Cigliutti Guerini, Rolcar, Automotores Mega, Taraborelli, Truckstore, Yacopini y Bari. Esta red de colaboración fue clave para generar impacto en cada comunidad y formar nuevos talentos para la industria del transporte, reforzando el compromiso de la marca con el desarrollo profesional y social a largo plazo.

Al respecto, Gonzalo Rodiño, Gerente de Relaciones Institucionales de Mercedes-Benz Camiones y Buses, señaló: “Con la tercera edición de TruckCionar Futuro ya acompañamos a 60 jóvenes de todo el país en su desarrollo profesional y personal. El proyecto refleja el valor del trabajo conjunto entre nuestros equipos, la red de concesionarios y Fundación Pescar”.