Capacitación más completa: Volvo suma formación como operador de autoelevadores a la 11° edición de su programa para jóvenes de escuelas técnicas
Volvo Trucks y Buses Argentina anunció el inicio de una nueva edición de su programa de formación junto a Fundación Pescar, una propuesta orientada a estudiantes del último año de escuelas técnicas con el objetivo de brindarles herramientas que faciliten su ingreso al mercado laboral. En esta undécima convocatoria participarán 15 alumnos de séptimo año provenientes de distintas instituciones educativas del norte del Gran Buenos Aires, consolidando un proyecto que, a lo largo de los años, se convirtió en un puente entre la educación técnica y el ámbito profesional.
Una de las principales incorporaciones de esta edición será la capacitación para el manejo de autoelevadores. Al finalizar el curso, los participantes obtendrán una credencial habilitante que ampliará sus posibilidades de acceder a oportunidades laborales en sectores industriales y logísticos. Del programa forman parte diez estudiantes varones y cinco mujeres, pertenecientes a las Escuelas Técnicas N° 1 de El Talar, N° 2 de Ricardo Rojas, N° 2 de Escobar, N°3 de San Isidro y N°4 de Boulogne. «Para Volvo, este programa representa una forma concreta de contribuir al desarrollo de las comunidades donde opera la compañía. Apostamos por la educación porque entendemos que generar oportunidades para los jóvenes también forma parte de nuestro compromiso con una movilidad y una sociedad más sostenibles», destacó Valeria Frisone, People & Business Partner de Volvo Trucks y Buses Argentina.
El plan de estudios combina contenidos técnicos específicos con el desarrollo de competencias personales y digitales. Los alumnos reciben capacitación de instructores de Volvo en áreas como mecatrónica, diagnóstico computarizado, electrónica aplicada a vehículos pesados, mantenimiento, repuestos y seguridad industrial, además de incorporar conocimientos vinculados con inteligencia artificial, herramientas colaborativas y el uso adecuado de elementos de protección personal. A ello se suma la participación activa de profesionales de distintas áreas de la empresa, quienes actúan como capacitadores y mentores, compartiendo experiencias del ámbito laboral y acompañando a los estudiantes durante todo el proceso formativo.
Desde su puesta en marcha, el programa ya cuenta con 158 egresados y exhibe elevados niveles de inserción laboral. Considerando las promociones entre 2016 y 2024, el 95% de los participantes consiguió empleo, mientras que al incorporar a los graduados de 2025 el indicador alcanza actualmente el 83%, con expectativas de seguir creciendo a medida que los más recientes egresados completen su búsqueda laboral. «El Centro Pescar Volvo es mucho más que un curso técnico. Es un verdadero puente de transformación personal y profesional», afirmó al respecto María José Cesti, líder de Capacitación de Fundación Pescar.
Como en las ediciones anteriores, la propuesta se desarrollará bajo una modalidad híbrida, con dos jornadas presenciales y dos virtuales por semana, buscando potenciar tanto la formación técnica como las competencias digitales que hoy demanda el mercado de trabajo. Además, el programa mantiene el respaldo académico de la Universidad del Salvador, institución encargada de certificar la capacitación recibida por los estudiantes, aportando un reconocimiento adicional a su formación profesional.
